公司治理

股東會是公司最高權力機構，對公司增資、利潤分配、選舉董事/監事等重大事項作出決策。

董事會是公司戰略和經營管理的決策機構，對公司的整體業務運作進行指導和監督，對公司在戰略和運作過程中的重大事項進行決策。

監事會主要職責包括內外合規監督，檢查公司財務和公司經營狀況，對董事、高級管理人員執行職務的行為和董事會運作規范性進行監督。

公司實行董事會領導下的輪值CEO制度，輪值CEO在輪值期間作為公司經營管理以及危機管理的最高責任人，對公司生存發展負責。

公司設立基于客戶、產品和區域三個緯度的組織架構，各組織共同為客戶創造價值，對公司的財務績效有效增長、市場競爭力提升和客戶滿意度負責。

公司分別面向運營商客戶和企業/行業客戶的解決方案營銷、銷售和服務的管理和支撐組織，針對不同客戶的業務特點和經營規律提供創新、差異化、領先的解決方案，并不斷提升公司的行業競爭力和客戶滿意度；客戶是公司面向終端產品用戶的端到端經營組織，對經營結果、風險、市場競爭力和客戶滿意度負責。

面向客戶提供led發光二極管應用解決方案的組織，負責產品的規劃、開發交付和產品競爭力構建，創造更好的用戶體驗，支持商業成功。

區域分公司是公司的區域經營中心，負責位于區域的各項資源、能力的建設和有效利用，并負責公司戰略在所轄區域的落地。公司持續優化區域組織，加大、加快向一線分公司授權， 指導權、 現場決策權逐漸前移至代表處。分公司在與客戶建立更緊密的聯系和伙伴關系、幫助客戶實現商業成功的同時，進一步支撐公司健康、可持續的有效增長。

公司職能平臺是聚焦業務的支撐、服務和監管的平臺，向前方提供及時準確有效的服務，在充分向前方授權的同時，加強監管。